Политика в области охраны труда
Общество с ограниченной ответственностью «ФлексПром» (ООО «ФлексПром»)
Приложение № 1к приказу
от «01» сентября 2022 г. № 04-ОТ
Политика в области охраны труда в ООО «ФлексПром»
ООО «ФлексПром» является одним первых предприятий по переработке вторичного пластика. Импортозамещение важнейшая задача Российских промышленников! Наращивание объёмов производства, увеличение мощностей и соответственно количества рабочих мест, это всё неотъемлемая часть роста нашей экономики.
Важнейшей ценностью ООО «ФлексПром» являются его работники. Охрана здоровья и обеспечение безопасности работающих являются приоритетными направлениями деятельности ООО «ФлексПром».
Ключевые принципы и цели Политики в области охраны труда
Продвижение культуры безопасного труда как ключевого элемента СУОТ в ООО «ФлексПром» базируется наследующих принципах:
- охрана труда и безопасность работников на рабочих местах является основной ценностью ООО «ФлексПром»;
- устранению опасностей, снижению уровня профессиональных рисков, защите работников, привержены все руководители, независимо от уровня управления и должностных обязанностей;
- все необходимые ресурсы для реализации и поддержания программ мероприятий по охране труда выделяются в необходимом объеме и в срок;
- сведения, касающиеся вопросов охраны труда и здоровья в организации, доводятся до сведения всех работников и других заинтересованных лиц в доступной и открытой форме.
Приоритетным направлением деятельности систем управления охраной труда ООО «ФлексПром» является обеспечение максимально полной идентификации опасностей и принятия мер по их устранению, в том числе посредством минимизации уровня профессиональных рисков с помощью результативных предупреждающих и защитных мер управления.
Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья работников, руководство ООО «ФлексПром» принимает на себя следующие обязательства:
- соблюдать требования законодательства Российской Федерации и других нормативных актов по охране труда;
- обеспечивать безопасность труда и сохранение здоровья работников ООО «ФлексПром» путем принятия предупреждающих мер по профилактике профессиональных заболеваний и несчастных случаев;
- доводить, как в письменной, так и в устной форме до каждого работника информацию об условиях труда, о причитающихся гарантиях и компенсациях за работу во вредных условиях труда, о выявленных опасностях и профессиональных рисках на рабочих местах, а также о принимаемых мерах по снижению рисков и негативного воздействия вредных и опасных факторов;
- поддерживать на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в области охраны труда путем организации качественного обучения и инструктажей;
- проводить экономическую политику, стимулирующую создание условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать работников ООО «ФлексПром» безопасными, подходящими по эргономическим показателям, исправными, испытанными средствами коллективной и индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
- не допускать ухудшение условий труда по сравнению с результатами проведенной специальной оценки условий труда;
- обеспечивать доступность достоверной информации о состоянии охраны труда в ООО «ФлексПром».
Участие работников и их представителей
Участие работников является важнейшим элементом СУОТ. В ООО «ФлексПром» практикуется привлечение работников к консультациям, информированию и повышению их квалификации по всем аспектам охраны труда, связанным с их работой, включая мероприятия в процессе возможных аварий.
ООО «ФлексПром» организовывает мероприятия для работников и их представителей по ОТ, чтобы они имели время и возможность для активного участия в процессах планирования и реализации, применения, оценки и действий по совершенствованию СУОТ.
ООО «ФлексПром» обеспечивает создание, формирование и эффективное функционирование комиссии по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В ООО «ФлексПром» внедрен и постоянно совершенствуется трехступенчатый контроль соблюдения требований охраны труда: на уровне рабочего места, на уровне структурного подразделения, на уровне работодателя.
Целью трехступенчатого контроля является выполнение требований законодательства Российской Федерации по контролю за условиями труда на рабочих местах согласно статье 214 ТК РФ, пункту 64 Примерного положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776 н.